Stichting Lucas Onderwijs Stichting Lucas Onderwijs (hierna: Lucas Onderwijs) is een dynamische en betrokken organisatie voor bijzonder en openbaar primair en voortgezet onderwijs. Lucas Onderwijs is één van de grootste onderwijsorganisaties voor funderend onderwijs in Nederland en kan onder andere daardoor bijdragen aan vernieuwing en innovatie in de onderwijssector. Onder het bestuur van de stichting vallen zesenveertig scholen voor basisonderwijs, vier scholen voor speciaal basisonderwijs, drie expertisecentra en drieëndertig vestigingen voor voortgezet onderwijs. In totaal heeft Lucas Onderwijs ongeveer honderd locaties.
Lucas Onderwijs heeft ruim 4.600 medewerkers en biedt aan bijna 38.000 leerlingen onderwijs (17.215 primair onderwijs en 20.521 voortgezet onderwijs), verspreid over de hele regio Zuid-Holland West. Het jaarlijkse budget van de organisatie bedraagt circa € 420 miljoen (begroting 2023).
Raad van Toezicht
De raad van toezicht hanteert de uitgangspunten van de onderwijsbrede governancecode van de VTOI-NVTK. De raad van toezicht adviseert het college van bestuur en brengt kennis, deskundigheid en ‘de blik van buiten’ in en bewaakt mede de continuïteit en maatschappelijke opdracht van Lucas Onderwijs.
Het tweehoofdige college van bestuur is statutair eindverantwoordelijk voor en belast met het besturen van de onderwijsorganisatie en hiermee onder meer verantwoordelijk voor het opstellen en de realisatie van de strategische doelstellingen, het beleid en de daaruit voortvloeiende resultaten. Het college van bestuur legt hierover verantwoording af aan de raad van toezicht.
De toezichtvisie, het toezicht- en toetsingskader van de raad van toezicht is hier terug te vinden.
De raad van toezicht heeft drie commissies:
▪ Remuneratiecommissie
▪ Onderwijscommissie
▪ Financiële Commissie
Elke commissie heeft twee leden (een voorzitter en een lid). Alle leden van de raad van toezicht maken deel uit van één commissie.
Profiel nieuwe leden van de Raad Van Toezicht
De raad van toezicht is op zoek naar twee nieuwe leden die enerzijds op basis van achtergrond en ervaring individueel een bijdrage leveren op basis van de respectievelijke profielen Funderend Onderwijs en Bedrijfsvoering & ICT en anderzijds collectief een bijdrage aan het geheel van het team van de raad van toezicht. Daarom gelden – per vacature – de volgende functie-eisen en dienen de nieuwe leden gezamenlijk over een aantal functie-eisen te beschikken.
Profiel Funderend Onderwijs
Naast een bijdrage aan het functioneren van de raad van toezicht als geheel versterkt de ideale kandidaat de raad van toezicht met name op het thema Funderend Onderwijs. Kandidaten hebben ruime (bestuurlijke) ervaring binnen het onderwijs in het algemeen en het funderend onderwijs in het bijzonder. Kandidaten hebben een duidelijke visie op en inzicht in onderwijskwaliteit en goed zicht op de grote uitdagingen waar het onderwijs in het algemeen en het funderend onderwijs in het bijzonder voor staat. Het nieuwe lid moet in staat zijn om een strategische gesprekspartner van toegevoegde waarde te zijn van zowel het college van bestuur als de bredere organisatie en de onderwijsinspectie. Het nieuwe lid van de raad van toezicht met het profiel Funderend Onderwijs wordt lid van de Onderwijscommissie.
Profiel Bedrijfsvoering & ICT
Naast een bijdrage aan het functioneren van de raad van toezicht als geheel versterkt de ideale kandidaat de raad van toezicht met name op het thema Bedrijfsvoering & ICT. Gezocht wordt naar kandidaten met een relevante bedrijfskundige studieachtergrond en (bij voorkeur bestuurlijke) ervaring in functies met eindverantwoordelijkheid op het gebied van (transities binnen) de brede bedrijfsvoering waaronder nadrukkelijk ICT en Digitale Transformatie. Het betreft daarbij nadrukkelijk ervaring binnen een publieke en uitvoerende context zoals de zorg, het onderwijs of de overheid. Het nieuwe lid van de raad van toezicht met het profiel Bedrijfsvoering & ICT wordt lid van de Financiële Commissie. Aanvullend geldt… … voor beide vacatures dat – mede vanwege de omvang en daarmee samenhangende complexiteit van Lucas Onderwijs – kandidaten relevante ervaring hebben in grote, complexe en gelaagde organisaties. Ook betekent dit dat het de voorkeur geniet dat minimaal één van de twee nieuwe leden van de raad van toezicht beschikt over (ruime) ervaring als toezichthouder.
Qua persoonlijkheidskenmerken herkennen kandidaten voor beide vacatures zich in het volgende:
▪Teamspeler met verbindend vermogen.
▪Geïnteresseerd in ‘de vraag achter de vraag’. Entameert ‘het goede gesprek’.
▪Rolzuiver met een goede balans tussen (formeel) toezichthouden ensparringpartner.
▪Kijkt verder dan de eigen portefeuille.
▪Stevig zonder ego. Relativerend en gevoel voor humor.
En – niet onbelangrijk – de nieuwe leden hebben tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen. De raad van toezicht van Lucas Onderwijs is een actieve raad van toezicht waarbij tussen de vergaderingen door een actieve houding wordt verwacht waaronder via het bezoeken van de diverse scholen van Lucas Onderwijs om voeling te houden met waar het bij Lucas Onderwijs om draait: de leerlingen en de medewerkers.
Lucas Onderwijs staat voor een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur.
Lucas Onderwijs nodigt dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de raad van toezicht versterkt.
De procedure
De raad van toezicht van Lucas Onderwijs heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de nieuwe leden van de raad van toezicht te begeleiden. Voor deze procedure is – per vacature – een Selectiecommissie ingesteld. Vanuit Chasse Executive Search begeleidt Ferdi de Lange de procedure. Klik hier voor een uitgebreid functieprofiel.
Solliciteren
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is donderdag 30 november 2023 via info@chassesearch.nl.
