Vacature voor een verbindende, inspirerende en betrokken Clusterdirecteur primair onderwijs.

Plaats in de organisatie

De Clusterdirecteur levert een bijdrage aan het strategisch beleid voor de sector primair onderwijs en aan de beleidsadvisering aan het College van Bestuur. Iedere Clusterdirecteur heeft één van de aandachtsgebieden (Onderwijs & Innovatie, HRM, Financiën & Facilitair, Kindcentra en Passend & Inclusiever Onderwijs) in de portefeuille. De Clusterdirecteur legt rechtstreeks verantwoording af aan het College van Bestuur.

De opgave
De Clusterdirecteur zorgt, door het maken van verbinding met de scholen, de GMR en andere interne en externe stakeholders, voor goed overzicht en inzicht op basis waarvan de Clusterdirecteur, samen met de schooldirecteuren, de juiste strategische beslissingen neemt om de maatschappelijke meerwaarde zichtbaar te maken. De Clusterdirecteur staat voor heldere uitgangspunten in strategie en beleid en schakelt makkelijk van strategisch naar tactisch niveau. De Clusterdirecteur is zichtbaar en betrokken en is een prettige leidinggevende voor de schooldirecteuren. De Clusterdirecteur werkt en handelt vanuit vertrouwen en is daarbij ook zichtbaar in de organisatie. Door het enthousiasmeren en begeleiden van de directeuren, het maken van afspraken en door consequent te ondersteunen, biedt de Clusterdirecteur ruimte voor verbeteringen die bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs op de scholen.

Functie-eisen
De Clusterdirecteur primair onderwijs:

• Beschikt over strategisch denk- en werkvermogen op academisch niveau.
• Heeft kennis van en een duidelijke visie op het primair onderwijs.
• Heeft bij voorkeur ervaring met de organisatorische, bedrijfskundige en beleidsmatige aspecten van het (primair) onderwijs.
• Heeft zicht op de actuele ontwikkelingen in het funderend onderwijs.
• Beschikt over ervaring met het voeren van verantwoord financieel beheer en beleid.
• Is een inspirerend en dienend leider en heeft alsmede verbindend vermogen om leiding te geven aan de directeuren en de ondersteunende processen binnen het cluster.
• Is vaardig in beleidsontwikkeling en – uitvoering.
• Heeft communicatieve vaardigheden die het overdragen en het creëren van draagvlak voor beleid mogelijk maken.
• Is vaardig in het adaptief leidinggeven aan professionals in een veranderende organisatie.
• Stimuleert innovatie en kent de grootstedelijke context.

Qua persoonlijkheid wordt gezocht naar een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Mensgericht en verbindend; in het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van nature vertrouwenwekkend en benaderbaar.
• Stevig en met overtuigingskracht. Toont lef.
• Maturiteit en expertise om een stevige gesprekspartner te zijn.
• Bezit verandervermogen op zowel strategisch, tactisch als operationeel gebied.
• Heeft sterk ontwikkelde analytische vaardigheden om te kunnen omgaan met een hoge mate van complexiteit.
• Open, integer en transparant.
• Proactief, ondernemend en heeft oog voor netwerk en strategische kansen.
• Prettig in de omgang, heeft humor en houdt van een informele sfeer.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 23 mei 2025)
Voor Lucas Onderwijs begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe Clusterdirecteur primair onderwijs. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF’s) is vrijdag 23 mei 2025 via info@chassesearch.nl.

Kijk voor meer informatie en/of om te sollicteren op Clusterdirecteur primair onderwijs – Lucas Onderwijs - Chasse